La CNA si impegna per la salute dei lavoratori
di imprese artigiane
scopri tutte le opportunità del fondo San.Arti.
per i dipendenti
San.Arti. è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa dedicato a titolari, soci, collaboratori, familiari e dipendenti di imprese che applicano i contratti dell’artigianato e per titolari di imprese edili.
I dipendenti iscritti al Fondo possono usufruire di molteplici vantaggi, quali:
- rimborso integrale dei ticket sanitari sostenuti per visite, esami di laboratorio, accertamenti diagnostici e pronto soccorso effettuati tramite il Servizio Sanitario Nazionale sino a € 600 annui;
- annuale check-up di prevenzione oncologica e cardiovascolare gratuito: è prevista una volta ogni 2 anni una visita medico-internistica comprendente gli esami ematici e, una volta all’anno, un pacchetto di prevenzione tra quelli sotto elencati:
– prevenzione cardiovascolare;
– prevenzione oncologica;
– prevenzione dermatologica;
– prevenzione malattie del visus;
In via eccezionale, dal 1/1/2022 al 31/12/2022 sarà possibile effettuare TUTTI i pacchetti di prevenzione.
- erogazione in tempi rapidi ed in qualificate strutture convenzionate con UNISALUTE di prestazioni sanitarie, visite specialistiche, diagnostica d’immagine a fronte di una franchigia che va da un minimo di € 10 ad un massimo di € 30;
- pacchetto maternità: rimborso sino ad un massimo di € 1.300 per evento per visite ostetrico ginecologiche, analisi clinico chimiche, ecografie, amniocentesi e villocentesi se la futura mamma ha più di 35 anni, anche in strutture NON convenzionate comprendente un’indennità di € 80 per ogni giorno di ricovero con pernottamento in occasione del parto per un massimo di 5 giorni;
- psicoterapia: sono previste sedute di psicoterapia per la cui attivazione è necessaria una prima visita psichiatrica che accerti la presenza di una patologia. Sanarti rimborsa il costo delle sedute effettuate esclusivamente con uno psicoterapeuta iscritto all’Albo, sino ad un massimo di € 750 all’anno;
- ricovero con intervento chirurgico previsto dal piano sanitario: per interventi chirurgici previsti dal piano sanitario effettuati con il SSN, il Fondo riconosce un’indennità sostitutiva pari a € 100 per ogni notte di ricovero per i primi 25 giorni. Dal 26° al 100° giorno l’indennità è di € 130. In alternativa, per interventi effettuati in strutture convenzionate, le spese sono a carico del Fondo sia per titolari che dipendenti;
- ricovero per patologie d’importanza rilevante previste dal piano sanitario: se effettuato con il SSN, il Fondo riconosce un’indennità sostitutiva pari a € 40 al giorno per ogni notte di ricovero fino al 100° giorno. In alternativa, per degenze effettuate in strutture convenzionate, le spese sono a carico del Fondo;
- prestazioni odontoiatriche comprendenti gratuitamente una visita specialistica, due sedute di igiene orale all’anno per l’ablazione del tartaro e l’estrazione fino ad un massimo di 4 denti all’anno. Ogni dipendente avrà diritto inoltre a € 800 per impianto sino ad un massimo di 4 impianti all’anno e a € 250 per cure odontoiatriche conservative quali otturazioni, devitalizzazioni e ricostruzioni;
- consulenza medico-farmaceutica;
- fisioterapia: in caso d’infortunio, previo certificato di Pronto Soccorso, o di patologia temporaneamente invalidante Sanarti rimborsa le spese per trattamenti fisioterapici sino ad un massimo di € 600 all’anno senza l’applicazione di alcun scoperto o franchigia;
- grave inabilità permanente superiore al 50%: se ci si trova in uno stato di grave inabilità causata da infortunio sul lavoro o da gravi patologie quali ictus, sclerosi multipla, paralisi, trapianti di organi vitali, fibrosi cistica e ischemia delle arterie vertebrali, SANARTI rimborsa le spese sanitarie e/o l’erogazione di servizi di assistenza fino ad un massimo di € 7.000 all’anno. Per l’attivazione della garanzia occorre il certificato di Pronto Soccorso per l’infortunio sul lavoro o la certificazione Inail con l’indicazione del grado d’invalidità;
- lenti correttive: rimborso fino ad un massimo di € 200 con franchigia di € 50 ogni 2 anni per variazione del visus. Sono incluse nella garanzia le lenti a contatto anche usa e getta;
- PMA Procreazione Medicalmente Assistita: alle dipendenti di età compresa tra i 18 e i 45 anni rimborso sino a € 1.000 per ogni tentativo con un massimo di 3 tentativi eseguiti in Italia;
- ausili e protesi: è previsto un rimborso di € 250 una sola volta per periodo contrattuale;
- malattie croniche: se, compiuti 50 anni, si riscontra una malattia cronica come il diabete o l’ipertensione, il Fondo offre un servizio gratuito di monitoraggio a distanza dei valori clinici;
- sindrome metabolica: ai soggetti a rischio SAN.ARTI. fornisce gratuitamente gli strumenti di prevenzione e tutela della salute;
- assistenza alla non autosufficienza: in caso di impossibilità alla deambulazione autonoma intervenuta durante l’operatività della convenzione viene garantito un servizio di assistenza tramite strutture convenzionate con un massimale di € 500 al mese per un massimo di 12 mesi a titolo di una tantum per l’intera durata contrattuale. In alternativa, se ci si avvale del SSN o di strutture NON convenzionate con Unisalute è possibile richiedere un rimborso;
- neonati figli dei dipendenti: per malformazioni congenite diagnosticate nel primo anno di vita è previsto un massimale annuo di € 25.000 per gli interventi effettuati nei primi 3 anni di vita;
- prestazioni in autogestione per i figli minorenni di tutti gli iscritti
visita oculistica: rimborso con scoperto del 25%, con massimale annuo di € 70;
lenti graduate o lenti a contatto: massimo € 200 ogni 24 mesi, con una franchigia di € 50;
visita ortopedica: rimborso con scoperto del 25%, con massimale annuo di € 70;
plantari ortopedici: rimborso annuo di massimo € 100;
indagini genetiche: massimo € 500;
assistenza per la non sufficienza: rimborso per strumenti ed assistenza, prestazioni mediche, con un massimo di € 2.400 annui;
ticket sanitari: rimborso dei ticket delle prestazioni del SSN, fino a un massimo di € 600 annui. - prestazioni a tariffe agevolate: è possibile richiedere a Unisalute l’applicazione di tariffe agevolate per prestazioni non previste dal piano sanitario o per esaurimento del massimale.
Gli iscritti possono contattare il nostro sportello per informazioni, iscrizioni, rinnovi, pratiche di rimborso e prestazioni telefonando al n. 051/2133143 – 051/2133113 o inviando una mail a [email protected] I nostri servizi sono completamente gratuiti.
